Náhradní plnění 2024
Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Pokud zaměstnáváte více než 25 zaměstnanců, ze zákona Vám vzniká povinnost zaměstnávat zdravotně postižené pracovníky (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, Vaší povinností je zaměstnat alespoň jednoho OZP pracovníka. Počty zaměstnanců se počítají v průměrném přepočteném počtu, výpočet je uveden v prováděcí vyhlášce č. 518/2004 Sb.
Jak můžete splnit náhradní plnění v tomto roce?
Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen jejich práci, ale navíc i dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění. Pro náhradní plnění doporučujeme služby naší společnosti Vřídlo, výrobní družstvo.
Povinný podíl v zaměstnávání OZP lze splnit těmito třemi způsoby nebo jejich kombinací:
Přímým zaměstnáním OZP
Odběrem služeb v rámci náhradního plnění
Odvodem do státního rozpočtu
Jak lze splnit povinný podíl pomocí náhradního plnění?
Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci.
Pro rok 2024 byla vyhlášena průměrná mzda (vypočtená Českým statistickým úřadem za 1 až 3 čtvrtletí roku 2023) ve výši 42 427 Kč. Právě s touto hodnotou je počítáno pro výpočet náhradního plnění na rok 2024.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační výpočet povinného podílu zaměstnanců a informace s tím související.
Kalkulačka pro výpočet náhradního plnění – Kalkulačka náhradního plnění
Poskytujeme náhradní plnění
Díky tomu, že zaměstnáváme více než 50 % OZP zaměstnanců, poskytujeme podpůrné činnosti v rámci náhradního plnění.
Jsme členy Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR
Výhody náhradního plnění
Včasným odběrem služeb pro náhradní plnění si splníte povinný podíl OZP zaměstnanců náhradně a bez starostí.
Co se stane, pokud nesplním povinný podíl?
Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti příslušné úřady práce a inspektoráty práce.
Způsoby podání žádosti o náhradní plnění
- Odeslání dokumentu s kvalifikovaným elektronickým podpisem
- Odeslání prostřednictvím datové schránky
- Podání formuláře v listinné podobě na příslušné pracoviště úřadu práce.